贡献者盟约行为准则#

我们的承诺#

作为成员、贡献者和领导者，我们承诺使每个人在我们的社区中的参与成为一个无骚扰的体验，无论年龄、体型、可见或不可见的残疾、种族、性别特征、性别认同和表达、经验水平、教育、社会经济地位、国籍、个人外貌、种族、宗教或性身份和取向。

我们承诺以一种有助于建立开放、热情、多样化、包容和健康社区的方式行事和互动。

我们的标准#

有助于我们社区积极环境的言行包括：

展示对他人的同理心和善意
尊重不同的意见、观点和经历
给予和优雅地接受建设性反馈
承担责任并向受我们错误影响的人道歉，并从经验中学习
专注于不仅对我们个人最好的，而且对整个社区最好的事物

不可接受行为包括：

使用性暗示语言或图像，以及任何形式的性关注或性挑逗
恶意挑衅、侮辱或贬低性评论，以及个人或政治攻击
公共或私人骚扰
未经他人明确许可，发布他人的私人信息，如物理地址或电子邮件地址。
其他在专业环境中可能被合理认为是不恰当的行为

执行职责#

社区领导者负责明确并执行我们的行为准则，对于任何他们认为不适当、威胁性、冒犯性或有害的行为，将采取适当且公正的纠正措施。

社区领导者有权并有责任删除、编辑或拒绝不符合此行为准则的评论、提交、代码、维基编辑、问题和其他贡献，并在适当情况下沟通管理决策的原因。

范围#

本行为准则适用于所有社区空间，当个人在公共空间正式代表社区时也同样适用。代表我们社区的例子包括使用官方电子邮件地址、通过官方社交媒体账户发布信息，或在线上或线下活动中担任指定代表。

执行#

滥用、骚扰或其他不可接受行为的实例可以向负责执行的社区领导者报告，报告可以通过 matplotlib-coc@numfocus.org 发送，该邮箱由 CoC 小组委员会监控，或者可以使用 NumFOCUS 行为准则报告表进行报告。如果社区领导者无法就执行达成解决方案，报告将被升级至 NumFocus 行为准则委员会 (conduct@numfocus.org)。所有投诉都将被迅速且公正地审查和调查。

所有社区领导者都有义务尊重任何事件报告者的隐私和安全。

执行指南#

社区领导者将根据这些社区影响指南，决定任何他们认为违反此行为准则的行为的后果：

1. 修正#

社区影响: 使用不当语言或其他被认为在社区中不专业或不受欢迎的行为。

后果：社区领导者发出的私人书面警告，明确指出违规行为的性质，并解释为何该行为不适当。可能会要求公开道歉。

2. 警告#

社区影响：通过单一事件或一系列行为造成的违规。

后果：对持续行为有影响的警告。在指定的时间内，不得与相关人员互动，包括与执行行为准则的人员进行非主动互动。这包括避免在社区空间以及社交媒体等外部渠道的互动。违反这些条款可能导致暂时或永久封禁。

3. 临时封禁#

社区影响: 严重违反社区标准，包括持续的不当行为。

后果：在指定的时间内，禁止任何形式的互动或与社区的公共交流。在此期间，不允许与相关人员进行任何公开或私下的互动，包括与执行行为准则的人员进行未经请求的互动。违反这些条款可能导致永久封禁。

4. 永久封禁#

社区影响: 展示出违反社区标准的行为模式，包括持续的不当行为、对个人的骚扰，或对某一类人群的攻击或贬低。

后果: 永久禁止在社区内进行任何形式的公共互动。

归属#

本行为准则改编自贡献者公约，版本 2.0，可访问 https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct.html 获取。

社区影响指南的灵感来源于 Mozilla的行为准则执行阶梯。

有关此行为准则的常见问题解答，请参见 https://www.contributor-covenant.org/faq 的FAQ。翻译可在 https://www.contributor-covenant.org/translations 获取。