行为准则
我们的承诺
为了营造一个开放包容的环境，我们作为贡献者和维护者承诺：无论年龄、体型、残障、民族、性别认同与表达、经验水平、国籍、外貌、种族、宗教信仰或性取向如何，都将确保每位参与者在我们项目和社区中获得免受骚扰的体验。
我们的标准
有助于营造积极环境的行为示例包括：
使用友好包容的语言
尊重不同的观点和经验
优雅地接受建设性批评
专注于对社区最有益的事情
对其他社区成员表现出同理心
参与者不可接受的行为示例包括：
使用带有性暗示的语言或图像，以及不受欢迎的性关注或挑逗行为
恶意挑衅、侮辱/贬损性言论，以及人身或政治攻击
公开或私下的骚扰
未经明确许可，发布他人的私人信息，例如实际地址或电子邮箱地址
其他在专业场合下可被合理视为不当的行为
我们的职责
项目维护者负责明确可接受行为的标准，并应在发生任何不可接受行为时采取适当且公正的纠正措施。
项目维护者有权且有责任删除、编辑或拒绝不符合本行为准则的评论、提交、代码、Wiki编辑、问题和其他贡献，或对任何贡献者因他们认为不适当、威胁性、冒犯性或有害的其他行为而暂时或永久封禁。
作用范围
本行为准则适用于项目空间内以及个人代表项目或其社区时的公共场合。代表项目或社区的行为包括但不限于：使用官方项目邮箱地址、通过官方社交媒体账号发布内容，或在线上线下活动中担任指定代表。项目维护者可进一步定义和明确何为代表项目的行为。
执行
如遇辱骂、骚扰或其他不当行为，可通过联系项目团队jmschreiber91@gmail.com进行举报。由于项目团队目前仅由一名成员组成，该成员将在一周内调查是否违反行为准则及确定相应处理措施。随后该成员将联系原始举报人及其他受影响方说明处理结果并记录反馈意见。项目团队有义务对举报人信息保密。如需匿名举报，请填写https://goo.gl/forms/aQtlDdrhZf4Y8flk2的举报表格。若举报涉及项目团队成员、因任何原因不愿向项目团队举报、或认为问题未得到妥善处理，欢迎将举报内容发送至conduct@numfocus.org，届时将由NumFOCUS团队进行独立审核。
未能善意遵循或执行行为准则的项目维护者，可能会面临项目领导层其他成员决定的临时或永久性后果。
归属说明
关于本行为准则的常见问题解答，请参阅https://www.contributor-covenant.org/faq。